Para administrar es necesario: planear, organizar, integrar, dirigir, evaluar y controlar

Para muchos dirigentes (gerentes,subgerentes, jefes de área,) no solo de las empresas de salud, sino de todas en general, no es tan importante implementar un sistema global que permita integrar los diferentes eslabones necesarios para alcanzar el éxito.

Muchas veces solo les basta tener con que pagar la nómina laboral o ver brillante físicamente la empresa y pensar que todo les va bien, pero no es asi, tener éxito ésta enmarcado más que todo en la forma como logramos unir las diferentes partes de la misma, para formar un "todo"  un verdadero enfoque sistemático que satisfaga nuestro entorno y nuestra satisfacción personal de haber iniciado de la manera correcta.